آمر ترینر تکنالوژی معلوماتی

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

هدف وظیفه: ورود معلومات پرداخت معاشات وتطابق دهی همراه با اسناد حمایوی آن درسیستم تحت نظارت مستقیم تحلیل گر مالی.

--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------صلاحیت و مسئولیت های وظیفوی:

وظایف تخصصی:

1. تولید اوراق الکترونیکی پرداخت معاشات (فورمه های م 41)  بررسی محاسبه وکسرات وتهیه تصدیق های پرداخت (فورمه های م 16)؛
2. تطابق دهی معاش ماه کنونی با معاش ماه گذشته وتهیه گزارشات تحلیلی؛
3. اصلاح مسایل مالی برخاسته توسط محاسب یا پرسونل وزارت مالیه در مورد محاسبات پرداخت معاشات؛
4. اجرای تطابق دهی معلومات پرداخت معاشات همراه باگزارش احصائیوی ریاست منابع بشری و ریاست عمومی  پیژنتون؛
5. اجرای معلومات جدید و سوابق پرداخت معاشات همراه با تغیرات در معلومات پرداخت چون ترفیع ها، نرخ های جدید، امتیازات اضافی وسایر حقوق؛
6. اجرای سایر تغییرات درپالیسی، چهارچوب مقرراتی یا شرایط که پرداخت معاشات را تحت تاثیر قرار میدهد؛
7. بررسی و اصلاح سایر تفاوت ها واشتباهات پرداخت معاشات؛

وظایف مدیریتی:

8. تهیه و ترتیب پلان کاری ماهوار، ربعوار و سالانه آمریت مربوطه درمطابقت با پلان عمومی ریاست ، بمنظوررسیدن به اهداف تعین شده اداره؛
9. مدیریت، تطبیق و مراقبت از تطبیق اهداف و پروگرامهای آمریت مربوطه.
10. انکشاف و انتقال مهارت های مسلکی به شیوه تدویر ورکشاپ ها ، سیمینارها ، تدوین وجمع آوری معلومات پرداخت معاشات در WEPS  یا سایر نرم افزار های حسابداری ومعتبر؛
11. ارائه گزارش ماهوار؛ ربعوار و سالانه و عندالضرورت از فعالیتهای ها و دست آوردهای آمریت مربوطه ، بمنظور مطلع ساختن رهبری وزارت؛
12. اجرای سایر وظایف که از طرف مقامات و مسولین مربوطه  مطابق قوانین، مقررات و اهداف وزارت به وی سپرده میشود.

وظایف هماهنگی:

1. هماهنگی لازم با آمریت های مربوطه جهت تطبیق اهداف برنامه های ریاست.

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------شرایط استخدام (سطح تحصیل و تجربه کاری):

این لایحۀ وظایف با در نظر داشت مواد 7و 34 قانون کارکنان خدمات ملکی با حداقل شرایط و معیارهای ذیل ترتیب گردیده است:

1. داشتن سند تحصیلی: حد اقل لیسانس در یکی از رشته های: کمپیوتر ساینس، تکنالوژی معلوماتی، برنامه های کمپیوتری، انجنیری کمپیوتر، مدیریت تکنالوژی معلوماتی و یا سایر رشته های مرتبط به وظیفه و به در جات تحصیلی بالاتر در رشته های فوق از موسسات ملی و بین المللی از داخل و یا خارج کشور ارجیحت داده میشود.
2. تجربه کاری: مرتبط حد اقل یک سال.
3. مهارت لازم:

• تسلط به یکی از زبان های رسمی (پشتو ویا دری) و زبان انگلیسی؛
• مهارت های کمپیوتری در برنامه های مرتبط به وظیفه.

4. موارد تشویقی:

الف. (5) نمره امتیازی برای بست های سوم و چهارم به اساس طرزالعمل استخدام اشخاص دارای معلولیت برای افراد دارای معلول در صورتیکه معلولیت شخص مانع اجرای وظیفه نگردد.

ب.(5) نمره امتیازی برای قشر اناث به اساس طرزالعمل استخدام؛

Documents