آمر برنامه سازی یا سافت ویر

--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

هدف وظیفه: بروز رسانی (UPDATE)دیتابیس و برنامه ها کاربردی و اضافه نمودن مودیول های جدید برنامه کاربردی درکمپیوتر.

--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

صلاحیت و مسئولیت های وظیفوی:

وظایف تخصصی:

1. وارد نمودن تغیرات در دیتابیس و برنامه کاربردی کمپیوتری و همکاری نزدیک با اداره کننده دیتابیس، استفاده کننده ها و آزمایش کننده ها.
2. تسهیل انتقال از برنامه های کاربردی مستقل STANDALONEبه برنامه های کاربردی مبتنی بر ویب سایت .
3. نظارت از برنامه کاربردی برای امنیت و حل مشکلات کارکرد توسط همکاری با اداره کننده دیتابیس.
4. تهیه  ترتیب برنامه های کاربردی در مطابقت به نیاز مندی اداره.
5. آپدیت نمودن سیستم ها و یا برنامه های کمپیوتری و رهنمایی پرسونل جهت استفاده از سیستم.
6. ارتقای کارکرد عملیات برنامه های کاربردی و انتقال به نرم افزار جدید در چهار چوب  مدیریت دیتابیس.

وظایف مدیریتی:

7. تهیه و ترتیب پلان کاری ماهوار، ربعوارو سالانه آمریت مربوطه درمطابقت با پلان عمومی ریاست، بمنظور رسیدن به اهداف تعین شده اداره.
8. مدیریت و مراقبت از تطبیق اهداف و پروگرامهای آمریت مربوطه.
9. ارائه مشوره های مسلکی و اتخاذ تصمیم درامر تحقق اهداف و پروگرامهای اداره مربوطه.
10. اشتراک درجلسات سمینار ها و ورکشارپ ها داخل و خارج  وزارت و ارایه گزارش از نحوه اجراات به آمر مافوق.
11. مدیریت  و تنظیم تمامی اجراات یومیه آمریت مطابق قانون، مقررات و طرزالعمل های نافذه.
12. ارائه گزارش ماهوار؛ربعوارو سالانه و عندالضرورت از فعالیتهای ها و دست آوردهای آمریت مربوطه ،به منظور مطلع ساختن رهبری وزارت.
13. اجرای سایر وظایف که از طرف مقامات و مسولین مربوطه  مطابق قوانین، مقررات و اهداف وزارت به وی سپرده میشود.

 وظایف هماهنگی:

14. هماهنگی لازم با آمریت های مربوطه جهت تطبیق اهداف برنامه های ریاست.

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

شرایط استخدام (سطح تحصیل و تجربه کاری):

این لایحۀ وظایف با در نظر داشت مواد 7و 34 قانون کارکنان خدمات ملکی با حد اقل شرایط و معیارهای ذیل ترتیب گردیده است:

1.  سند تحصیلی:داشتن سند تحصیلی حد اقل لیسانس در یکی از رشته های: کمپیوتر ساینس، تکنالوژی معلوماتی، برنامه های کمپیوتری، انکشاف نرم افزار، مدیریت تکنالوژی معلوماتی، پروگرامنگ و یا سایر رشته های مرتبط به وظیفه و به در جات تحصیلی بالاتر در رشته های فوق از موسسات ملی و بین المللی از داخل و یا خارج کشور ارجیحت داده میشود.
2. تجربه کاری: حداقل دو سال مرتبط به وظیفه.

3. مهارت های لازم.

• تسلط به یکی از زبان های رسمی (پشتو ویا دری) و زبان انگلیسی؛
• مهارت های کمپیوتری در برنامه های مرتبط به وظیفه.

4. موارد تشویقی:

الف. (5) نمره امتیازی برای بست های سوم و چهارم به اساس طرزالعمل استخدام اشخاص دارای معلولیت برای افراد دارای معلول در صورتیکه معلولیت شخص مانع اجرای وظیفه نگردد.

•  (5) نمره امتیازی برای قشر اناث به اساس طرزالعمل استخدام.

Documents