مدیر عمومی نظارت و ارزیابی لوژُستیکی

---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

هدف وظیفه: ایجاد میکانیزم و چگونگی نظارت وارزیابی, نیازمندی های اعاشوی، البسه، روغینات، مفروشات، محروقات، صحیه، تنظیم عینیات، حمایوی، مبتنی برقوانین نافذه, مصوبات ، فرامین, پلان استراتیژیک وزارت امورداخله.

----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

صلاحیت و مسئولیت های وظیفوی:

وظایف تخصصی:

1. تکثیر پالیسی های منظورشده، مصوبات و احکام به تمام بخشهای مرکزی و لایتی وزارت.
2. نظارت و ارزیابی در بخش های روغنیات ازقبیل اکمال، توزیع، دیپو، استرداد، ثبت فورمها  با درنظرداشت سایرموارد، رعایت قانون، مصوبات، فعالیتهای استراتیژیک، پالیسیها و طرزالعملها.
3. نظارت و ارزیابی و پلانهای نظارت وارزیابی درمورد، اکمال، توزیع، دیپو، استرداد، ثبت فورمهای البسوی با درنظرداشت
4. نظارت و ارزیابی دربخش های مفروشات از قبیل اکمال، توزیع، دیپو، استرداد، ثبت فورمها با درنظرداشت سایر موارد, رعایت قانون، مصوبات, فعالیتهای استراتیژیک، پالیسیها و طرزالعملها.
5. نظارت و ارزیابی بخش های صحیه  از قبیل اکمال، توزیع، دیپو، استرداد، ثبت فورمها با درنظرداشت سایر موارد, رعایت قانون، مصوبات, فعالیتهای استراتیژیک، پالیسی ها و طرزالعمل ها.

وظایف مدیریتی:

6. تهیه و ترتیب پلان کاری ماهوار، ربعوارو سالانه مدیریت مربوط درمطابقت با پلان عمومی ریاست، بمنظور رسیدن به اهداف تعین شده اداره.
7. ترتیب پیش نویسها ریاست های بررسی شده در چگونگی تطبیق پالیسی ها، مصوبات و مسایل لوژستیکی در مطابقت به اهداف وزارت.
8. ارائه گزارش ربعوار، سالانه و عندالضرورت از فعالیت ها و دست آورد های بخش مربوطه، به منظور مطلع ساختن رهبری وزارت.
9. اجرای سایر وظایف که از طرف مقامات و مسولین مربوطه  مطابق قوانین، مقررات و اهداف وزارت به وی سپرده میشود.

وظایف هماهنگی:

10. تامین هماهنگی با نهاد های داخلی  به منظور تقویت بخشیدن و تنظیم فعالیتهای ریاست.

----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

شرایط استخدام (سطح تحصیل و تجربه کاری):

این لایحۀ وظایف با در نظر داشت مواد 7 و 34 قانون کارکنان خدمات ملکی با حد اقل شرایط و معیارهای ذیل ترتیب گردیده است:

1. داشتن سند تحصیلی: حد اقل لیسانس در یکی از رشته های: حقوق و علوم سیاسی ، تدارکات/لوژستیک، مدیریت مالی و حسابی، اداره عامه، پالیسی عامه، اداره و مدیریت، اداره و تجارت، اقتصاد، حکومتداری، مدیریت دولتی ، و یا سایر رشته های مرتبط به وظیفه و یا سایر رشته های مرتبط به وظیفه و به در جات تحصیلی بالاتر در رشته های فوق از موسسات ملی و بین المللی از داخل و یا خارج کشور ارجیحت داده میشود.
2. تجربه کاری مرتبط: حداقل یک سال مرتبط به وظیفه.
3. مهارت های لازم:

• تسلط به یکی از زبان های رسمی (پشتو ویا دری) و آشنایی (تحریر و تکلم) با زبان انگلیسی.
• مهارت های کمپیوتری در برنامه های مرتبط به وظیفه.

4. موارد تشویقی:

الف. (5) نمره امتیازی برای بست های سوم و چهارم به اساس طرزالعمل استخدام اشخاص دارای معلولیت برای افراد دارای معلول در صورتیکه معلولیت شخص مانع اجرای وظیفه نگردد.

ب.(5) نمره امتیازی برای قشر اناث به اساس طرزالعمل استخدام.

Documents