کارشناس حقوقی

----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

هدف وظیفه: ارائه مشوره های حقوقی مطابق به قوانین نافذه کشور مطابق به قوانین و رهنمود های وزارت.

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

صلاحیت و مسئولیت های وظیفوی:

وظایف تخصصی:

1. ابراز نظردرمورد مسایل حقوقی درخصوص امتیازات پرسونل نظامی و ملکی وزارت.
2. اشتراک در جلسات حقوقی و یاداشت فیصله های مربوط.
3. ارائه و تدویر سیمینار های حقوقی برای پرسونل بخش مربوط.
4. ارائه مشوره های حقوقی جهت امتیازات کادرهای نظامی و ملکی و حقوق ورثه شهدا و معلولین.
5. توزیع و تشریح مواد قانونی و حقوقی برای منسوبین پولیس ملی مطابق به پلان منظور شده و ارائیه مشوره های سودمند جهت برآورده شدن اهداف کاری اداره.
6. تهیه و ترتیب طرزالعمل ها، رهنمودها ، پالیسی ها و موارد حقوقی درمطابقت به اهداف تعین شده وزارت.

وظایف مدیریتی:

7. تهیه و ترتیب پلان کاری ماهوار، ربعوار و سالانه بخش مربوط در مطابقت با پلان عمومی ریاست، بمنظوررسیدن به اهداف تعین شده اداره؛
8. حفظ و نگهداری اسناد حقوقی بشکل سافت کاپی، هارد کاپی و به دسترس قراردادن در وقت ضرورت به آمر بخش.
9. ارائه گزارش ربعوار، سالانه و عندالضرورت از فعالیت ها و دست آورد های بخش مربوطه، به منظور مطلع ساختن رهبری وزارت؛
10. اجرای سایر وظایف که از طرف آمر مربوطه مطابق قوانین، مقررات و اهداف وزارت  به وی سپرده میشود.

وظایف هماهنگی:

11. مفاهمه و هماهنگی با نماینده  دفتر مرکزی، تطبیق رهنمود ها و پالیسیهای حقوقی وزارت بخش مربوط.

----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

شرایط استخدام (سطح تحصیل و تجربه کاری):

این لایحۀ وظایف با در نظر داشت مواد 7 و 34 قانون کارکنان خدمات ملکی با حد اقل شرایط و معیارهای ذیل ترتیب گردیده است:

1. داشتن سند تحصیلی: حد اقل لیسانس در یکی از رشته های: حقوق و علوم سیاسی، شرعیات (فقه و قانون) و یا سایر رشته های مرتبط به وظیفه و به در جات تحصیلی بالاتر در رشته های فوق از موسسات ملی و بین المللی از داخل و یا خارج کشور ارجیحت داده میشود.
2. تجربه کاری :حداقل یک سال مرتبط به وظیفه.
3. مهارت های لازم:

• تسلط به یکی از زبان های رسمی (پشتو ویا دری) و آشنایی (تحریر و تکلم) با زبان انگلیسی؛
• مهارت های کمپیوتری در برنامه های مرتبط به وظیفه.

4. موارد تشویقی:

الف. (5) نمره امتیازی برای بست های سوم و چهارم به اساس طرزالعمل استخدام اشخاص دارای معلولیت برای افراد دارای معلول در صورتیکه معلولیت شخص مانع اجرای وظیفه نگردد.

•  (5) نمره امتیازی برای قشر اناث به اساس طرزالعمل استخدام.

Documents