مدیر عمومی ترجمه اسناد

----------------------------------------------------------------------------------------------------------------

هدف وظیفه: ترجمه اسناد رسمی  از لسان دری و پشتو به لسان انگلیسی ویا برعکس آن.

----------------------------------------------------------------------------------------------------------------

صلاحیت و مسئولیت های وظیفوی:

وظایف تخصصی:

1. ترجمه اسناد  لسان انگلیسی به لسان دری و یا پشتو و برعکس آن  بشکل معیاری و فنی.
2. ترجمانی سخنرانی مستقیم از دری و یا پشتو به انگلیسی و یا برعکس آن در سیمینار ها و جلسات.
3. تنظیم اسناد ترجمه شده حفظ نگهداری آن به شکل هارد ویر و سافت ویر.
4. ترجمه گزارشات و سایر اوراق رسمی به لسان انگلیسی و توضیح نکات مهم آن به مسوول بخش.
5. وظایف مدیریتی:
6. تهیه و ترتیب پلان کاری ماهوار، ربعوار و سالانه بخش مربوطه در مطابقت با پلان عمومی ریاست، بمنظور رسیدن به اهداف تعین شده وزارت.
7. حفظ و نگهداری اسناد و تنظیم آن در دوسیه ها.
8. ارائه گزارش ربعوار، سالانه و عندالضرورت از فعالیت ها و دست آورد های بخش مربوطه، به منظور مطلع ساختن رهبری وزارت.
9. اجرای سایر وظایف که از طرف مقامات ذیصلاح مطابق قوانین، مقررات و اهداف وزارت ب وی سپرده میشود.
10. وظایف هماهنگی:
11. هماهنگی لازم با سایر بخشهای ریاست در جهت تنظیم بهتر امورفعالیتها.

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

شرایط استخدام (سطح تحصیل و تجربه کاری):

این لایحۀ وظایف با در نظر داشت مواد 7و 34 قانون کارکنان خدمات ملکی با حد اقل شرایط و معیارهای ذیل ترتیب گردیده است:

1. داشتن سند تحصیلی: حد اقل لیسانس در رشته ادبیات انگلیسی و یا سایر رشته های مرتبط به وظیفه و یا سایر رشته های مرتبط به وظیفه و به در جات تحصیلی بالاتر در رشته های فوق از موسسات ملی و بین المللی از داخل و یا خارج کشور ارجیحت داده میشود.
2. تجربه کاری: مرتبط حداقل یک سال مرتبط به وظیفه.
3. مهارت های لازم:

• تسلط به یکی از زبان های رسمی (پشتو ودری) و لسان انگلیسی
• مهارت های کمپیوتری در برنامه های مرتبط به وظیفه.

4. موارد تشویقی:

الف. (5) نمره امتیازی برای بست های سوم و چهارم به اساس طرزالعمل استخدام اشخاص دارای معلولیت برای افراد دارای معلول در صورتیکه معلولیت شخص مانع اجرای وظیفه نگردد.

ب(5) نمره امتیازی برای قشر اناث به اساس طرزالعمل استخدام.

Documents