عضو مسلکی تفتش

--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

هدف وظیفه:  بررسی و تفتش جزوتامهای مرکزی و ولایتی بطورعادلانه مطابق به پلان منظور شده  وارائه گزارش آن به مقام  به آمر مربوطه

--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

صلاحیت و مسئولیت های وظیفوی:

وظایف تخصصی:

1. اشتراک در سروی ابتدایی تحت تفتیش، جهت جمع آوری معلومات به منظور تطبیق پلان استراتیژیک اداره، پالیسی ها، تشکیل، پرسونل و لایحه وظایف آن به اساس پلان پیش بینی شده.
2. ترتیب مسوده گزارشات  مرجع تحت تفتیش و اخذ نظریات ریاست تحت تفتیش درمورد یافته ها و سفارشات.
3. تعقیب و پیگیری از سفارشات و یافته های تفتیش به اساس هدایت آمر ذیصلاح.
4. مستند سازی اجراات فراقانونی و جمع آوری اسناد و مدارک جهت حمایت از یافته های تفتیش.
5. اشتراک در جلسات اختتامیه تفتیش و بحث روی یافته و سفارشات مفتشین، جهت اقدامات اصلاحی اداره.
6. بررسی و تفتش تمام اجراات بخشهای پلان شده در مطابقت  با قوانین نافذه کشور .
7. ارائه نظریات و پیشنهادات به منظور جلوگیری از اجراات غیر قانونی ادارات تحت تفتیش و بررسی آن.
8. پیگیری و مراقبت از تطبیق نظریات و پیشنهادات اصلاحی ریاست عمومی تفتیش دربخشهای که قبلا بررسی صورت گرفته است.

وظایف مدیریتی:

9. تهیه و ترتیب پلان کاری ماهوار، ربعوار و سالانه مدیریت مربوط درمطابقت با پلان عمومی ریاست، بمنظور رسیدن به اهداف تعین شده وزارت.
10. تهیه و ترتیب پلانهای بررسی و تفتش ادارات مرکزی و ولایتی وزارت.
11. مدیریت کارکنان تحت اثر جهت اجراات به موقع و موثر.
12. ارزیابی کارکنان تحت اثر در هماهنگی  با ریاست منابع بشری.
13. تکمیل و خانه پوری فورم گزارشات تفتش و ارائیه ان به مقامات صالحه.
14. اتخاذ تصمیم درامر تحقق اهداف و پروگرامهای بخش مربوط.
15. ارائه گزارش ربعوار، سالانه و عندالضرورت از فعالیت ها و دست آورد های بخش مربوط، به منظور مطلع ساختن رهبری وزارت.
16. اجرای سایر وظایف که از طرف مقامات ذیصلاح مطابق قوانین، مقررات و اهداف وزارت مربوطه سپرده میشود.

    وظایف هماهنگی:

17. هماهنگی لازم با سایر بخشهای ریاست در جهت تحقق بخشیدن اهداف و تطیبق برنامه های وزارت.

--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

شرایط استخدام (سطح تحصیل و تجربه کاری):

این لایحۀ وظایف با در نظر داشت مواد 7 و 34 قانون کارکنان خدمات ملکی با حد اقل شرایط و معیارهای ذیل ترتیب گردیده است:

1. داشتن سند تحصیلی: حد اقل لیسانس در یکی از رشته های: حقوق و علوم سیاسی، اداره و مدیریت، اداره و تجارت، اقتصاد، اداره عامه، پالیسی عامه، مدیریت عمومی،منابع بشری، حکومت داری، و یا سایر رشته های مرتبط به وظیفه و به در جات تحصیلی بالاتر در رشته های فوق از موسسات ملی و بین المللی از داخل و یا خارج کشور ارجیحت داده میشود.
2. تجربه کاری : (به وظیفه ) یک سال  برای لیسانس.
3. مهارت های لازم:

• تسلط به یکی از زبان های رسمی (پشتو ویا دری) و آشنایی(تحریر و تکلم) با زبان انگلیسی.
• مهارت های کمپیوتری در برنامه های مرتبط به وظیفه.

4. موارد تشویقی:

  الف. (5) نمره امتیازی برای بست های سوم و چهارم به اساس طرزالعمل استخدام اشخاص دارای معلولیت برای افراد دارای معلول در صورتیکه معلولیت شخص مانع اجرای وظیفه نگردد.

ب.(5) نمره امتیازی برای قشر اناث به اساس طرزالعمل استخدام.

Documents