آمر تفتیش تکنالوژی معلوماتی

لایحه وظایف پست¬ های خدمات ملکی
معلومات کلی پست
شماره اعلان پست:    
عنوان وظیفه:    آمر تفتیش تکنالوژی معلوماتی
بست:    3
وزارت یا اداره:    امور داخله 
بخش مربوطه    ریاست عمومی تفتیش 
موقعیت پست:    مرکز 
تعداد پست:    1
گزارشده به:    رئیس تفتیش اداری    
گزارش¬گیر از:    کارمندان تحت اثر ( مطابق ساختار تشکیلاتی )
کدبست:    
تاریخ بازنگری:    
...................................................................................................................................................................................................................................................................................................................
هدف وظیفه: بررسی از سیستم های تکنالوژی معلوماتی وزارت ، در مطابقت به استندرد ها و پالیسی ها ،جهت مصوون بودن سیستم های تکنالوژی و معلوماتی
..................................................................................................................................................................................................................................................................................................................
صلاحیت و مسئولیت های وظیفوی:
وظایف تخصصی:
•    تحلیل و تجزیه سیستم ها به اساس کار برد ، و ترتیب پلان عملیاتی تفتیش جهت بررسی سخت افزار ها و نرم افزار های وزارت.
•    ترتیب طرزالعمل  و اسناد های رهنمودی جهت تفتیش سیستم  ای تی در مطابقت به  پالیسی  وزارت در رابطه به سیستم تکنالوژی معلوماتی.
•    آسیب شناسی سیستم تکنالوژی معلوماتی وزارت.
•    بررسی سیستم های سخت افزار و نرم افزار وزارت و حصول اطمینان از تطبیق کارکرد ادارات در سیستم های ایجاد شده وزارت.
•    ترتیب چک لیست ها ، پرسش نامه ها و برنامه ها جهت تحلیل عمومی سیستم های معلوماتی شامل نتورک ، دیتابیس ها، سرور ها ، روتر ها و سایر افزار های ای تی. 
•    حصول اطمینان از تطبیق پالیسی ریاست مخابره و تکنالوژی معلوماتی در سطح قوماندانی های امنیه و اپارت مرکز.
•    بررسی سیتسم های NIMS ، COR IMS ، APPS  و سایر سیستم های ایجاد شده در وزارت و ارائیه سفارشات و راحل ها جهت سیستم سازی.
•    مرور و تحلیل گزارشات تیم تفتیش ای تی و ابراز نظر جهت بهبود سیستم گزارش دهی.
•    نهایی سازی گزارشات تیم های تفتیش ای تی بعد از ترتیب مسوده ان توسط تیم ها مربوطه.
•    شناسایی ضعف کنترول داخلی در سیستم ها و ارائیه سفارشات جهت تقویت آن.
وظایف مدیریتی: 
•    تهیه و ترتیب پلان کاری ماهوار، ربعوار و سالانه در مطابقت با پلان عمومی اداره، جهت بدست آوردن اهداف تعیین شده،
•    انتقال مهارت های مسلکی به شیوه تدویر ورکشاپ ها، سیمینار ها و آموزش های جریان کار به کارکنان تحت اثر،
•    مدیریت، ارزیابی اجراات، تعیین نیاز های آموزشی و ارتقای ظرفیت کارکنان و بخش های تحت اثر،
•    ارایه گزارش ماهوار، ربعوار و سالانه و عندالضرورت از فعالیت ها و دست آورد های بخش مربوطه، به منظور مطلع ساختن رهبری اداره، 
•    اجرای سایر وظایف که از طرف مقامات ذیصلاح مطابق قوانین، مقررات و اهداف اداره سپرده میشود.
وظایف هماهنگی:
•    مفاهمه وهماهنگی با اداراات ذیربط جهت تحقق اهداف برنامه های ریاست/وزارت.
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
شرایط استخدام (سطح تحصیل و تجربه کاری):
      این لایحۀ وظایف با در نظر داشت مواد 8،7 و 34 قانون کارکنان خدمات ملکی با حد اقل شرایط و معیار های ذیل ترتیب گردیده است:
1.    رشته تحصیلی: داشتن سند تحصیلی حداقل لیسانس در یکی از رشته‌های(تکنالوژی معلوماتی ، سایبر سکیورتی، دیتابیس، کمپیوتر ساینس  برنامه های کمپیوتری، انکشاف دیتابیس،انجینری کمپیوتری، مدیریت تکنالوژی معلوماتی ) از موسسات تحصیلی ملی و بین المللی داخل و یا خارج از کشور، به درجات بالاتر در رشته‌های فوق الذکر ارجحیت داده می ‌شود.
2.    تجربه کاری: داشتن حد اقل دو سال تجریه کاری مرتبط به وظیفه از موسسات ملی و بین المللی داخل و یا خارج کشور.
3.    مهارت‌های لازم: تسلط به یکی از زبان‌های رسمی کشور (پشتو یا دری) و آشنایی(تحریر و تکلم) با زبان انگلیسی ومهارت‌های کمپوتری در برنامه‌های مرتبط به وظیفه.
4.    موارد تشویقی:
(5) نمره امتیازی برای بست‌های سوم و چهارم و (3) نمره امتیازی برای بست‌های اول و دوم به اساس طرزالعمل استخدام اشخاص دارای معلولیت برای افراد دارای معلولیت در صورتیکه معلولیت شخص مانع اجرای وظایف در اداره نگردد،
    (5) نمره امتیازی برای قشر اناث به اساس طرزالعمل استخدام.
 

Documents