دستیار مالی (بودجه)

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

هدف وظیفه: فراهم آوری خدمات منظم دفترداری مالی و بودجوی از طریق VoIP نگهداری تمام  اسناد و یا پیشنهادات واقعات مالی درکتاب واردات.

--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------صلاحیت و مسئولیت های وظیفوی:

وظایف تخصصی:

1. جمع آوری ارقام معلومات مالی و حسابی مبتنی بر منسوبین امنیتی محابس از تمام بخشهای ولایتی.
2. تحلیل ارقام معلوماتی وتهیه گزارش مختصرسیستم الکترونیکی توزیع معاشات برای پرسونل وزارت.
3. نظارت از زیربنای های معلومات و ارقام سیستم انترنیتی توزیع معاشات (سرورها منطقوی, شیرپاینتها و جی ای اس ).
4. فراهم آوری برنامه های آموزشی داخل خدمت برای متصدیان مالی سیستم الکترونیکی توزیع معاشات.
5. اشتراک در جلسات بخشهای مالی و حسابی و یاداشت نمودن موضوعات مهم در جهت تنظیم فعالتها.
6. تهیه و ترتیب فورم های مالی و سایر امتیازات مالی ارسال آن به وزارت مالیه جهت اجرای معاشات.

وظایف مدیریتی:

7. تهیه و ترتیب پلان کاری ماهوا ر، ربعوار و سالانه بخش مربوطه درمطابقت با پلان عمومی ریاست ، بمنظوررسیدن به اهداف تعین شده اداره.
8. ارائه گزارش ربعوار، سالانه و عندالضرورت از فعالیت ها و دست آورد های بخش مربوطه، به منظور مطلع ساختن رهبری وزارت.
9. اجرای سایر وظایف که از طرف مقامات و مسولین مربوطه  مطابق قوانین، مقررات و اهداف وزارت به وی سپرده میشود.

وظایف هماهنگی:

10. هماهنگی لازم با آمریت های مربوطه جهت تطبیق اهداف برنامه های ریاست.

--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

شرایط استخدام (سطح تحصیل و تجربه کاری):

این لایحۀ وظایف با در نظر داشت مواد 7 و 34 قانون کارکنان خدمات ملکی با حد اقل شرایط و معیارهای ذیل ترتیب گردیده است:

1. داشتن سند تحصیلی: حد اقل لیسانس در یکی از رشته های: مدیریت مالی و حسابی، اقتصاد، اداره تجارت، اداره عامه، مدیریت عمومی، امور مالی و بانکی CA، ACCA ، و یا سایر رشته های مرتبط به وظیفه و به در جات تحصیلی بالاتر در رشته های فوق از موسسات ملی و بین المللی از داخل و یا خارج کشور ارجیحت داده میشود.
2. تجربه کاری: حداقل یک سال مرتبط به وظیفه؛
3. مهارت های لازم:

• تسلط به یکی از زبان های رسمی (پشتو ویا دری) و آشنایی(تحریر و تکلم) با زبان انگلیسی.
• مهارت های کمپیوتری در برنامه های مرتبط به وظیفه.

4. موارد تشویقی:

الف. (5) نمره امتیازی برای بست های سوم و چهارم به اساس طرزالعمل استخدام اشخاص دارای معلولیت برای افراد دارای معلول در صورتیکه معلولیت شخص مانع اجرای وظیفه نگردد.

(5) نمره امتیازی برای قشر اناث به اساس طرزالعمل استخدام.

Documents